20 WAT GAAT JOBMBO DOEN? • Door tijdens de basistraining en verschillende evenementen van JOBmbo met studentenraden in gesprek te gaan over (generatieve) AI binnen hun school kunnen we achterhalen wat de behoeften en vragen van studenten rondom dit thema zijn. Aan de hand daarvan willen we kijken naar de mogelijkheden om (in samenwerking met betrokken organisaties) een toolkit/folder/stappenplan over AI te ontwikkelen voor mbo-studenten. • In de JOB-monitor 2026 besteden we aandacht aan digitale vaardigheden en AI om de mening en ervaring van studenten breed op te halen. Dit sluit aan bij het bovenstaande actiepunt. Deze informatie zullen we ook gebruiken om de behoefte van studenten rondom digitalisering en AI te verzamelen. • We blijven samenwerken met partijen zoals Npuls om de digitalisering in het mbo kritisch te volgen en de stem van mbo-studenten hierin te vertegenwoordigen. WAAR WILLEN WE NAAR TOE? JOBmbo wil dat er binnen elke mbo-instellingen duidelijke richtlijnen komen over het gebruik van AI en studiedata. Studenten moeten weten wat AI is, wat wel en niet mag binnen hun opleiding, leren over de voor- en nadelen (ethische vraagstukken) die verbonden zijn aan gebruik van AI en weten waar ze terechtkunnen met hun vragen. Dit geldt zowel voor vragen over het gebruik van AI als over het gebruik van hun studiedata. In het Referentiekader AI & Studiedata, waarover we mee hebben gepraat en waarop we feedback hebben gegeven, staat dit ook beschreven. We willen daarnaast dat iedereen toegang heeft tot dezelfde AI-tools binnen een opleiding, om kansenongelijkheid te voorkomen. Hier moet rekening mee worden gehouden in het beleid van scholen rondom AI. Ook moet er transparantie zijn over de AI-systemen die door school gebruikt worden, zoals bij het nakijken van toetsen en het berekenen van studiesucces. Wij vinden dat het risico op vooroordelen (bias) hierin serieus moet worden genomen en we willen dat hier duidelijke regelgeving over komt. Ook willen we dat hier toezicht op wordt gehouden en dat studenten(raden) de mogelijkheid moeten krijgen om hierover mee te praten. In de aankomende JOB-monitor zal er ook aandacht besteed worden aan AI en we willen hierover in gesprek met studentenraden. WAAR STAAN WE NU? LOOPBAANBEGELEIDING Veel studenten geven aan ontevreden te zijn over LOB. Dit blijkt ook uit de JOB-monitor van 2024: hierin geeft maar 34% van de studenten aan positief te zijn over LOB vanuit school, en is maar 32% van de studenten tevreden over de hulp vanuit school bij het kiezen van je loopbaan na de opleiding. Daarnaast horen we dat er veel verschil zit in de inhoud van deze lessen, vooral tussen verschillende scholen.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=