Als je je voor 1 april aanmeldt, heb je recht op toelating tot de opleiding. De school kan je wel een negatief advies geven, maar daar hoef je niet naar te luisteren! Laat het ons weten als het bij jou mis gaat.
Discriminatie
| Wanneer je je gediscrimineerd voelt, dan kun je het melden bij de vertrouwenspersoon op jouw school. Wat je aan de vertrouwenspersoon vertelt blijft binnenkamers, het zal nooit zonder jouw toestemming worden doorverteld. Samen met jou zal de vertrouwenspersoon zoeken naar een oplossing. Wil je het liever niet op school bespreken of melden, bespreek het dan met bijvoorbeeld familie of vrienden en/of bel een van de onderstaande organisaties.
Bij welke organisaties kun je terecht bij discriminatie?
Kom je er niet uit? Neem dan contact op met ons en dan helpen wij je verder. |
Discriminatie is het ongelijk behandelen, achterstellen of uitsluiten van mensen op basis van (persoonlijke) kenmerken. Dit kan gebeuren op basis van afkomst, sekse, huidskleur, seksuele voorkeur, leeftijd, religie, accent, handicap of chronische ziekte. Een voorbeeld van discriminatie is iemand een stage weigeren vanwege een van deze kenmerken als die niet belangrijk zijn. Als iemand zonder rijbewijs solliciteert naar een baan als vrachtwagenchauffeur en wordt afgewezen, dan is dat terecht. Dat is het niet als diegene niet wordt aangenomen, omdat hij of zij vrouw, zwart, moslim of homoseksueel is. In dat geval is er sprake van discriminatie.
Niet alleen tijdens solliciteren kun je tegen discriminatie aanlopen. Discriminatie kan zich ook uiten in een grap, extra in de gaten gehouden worden in de winkel, of in een opmerking. Hoewel veel vormen van discriminatie niet bedoeld zijn om te kwetsen, is het toch belangrijk dat er iets van wordt gezegd als het voorkomt. Of iets discriminatie is, wordt namelijk bepaald door het effect van de actie, grap of opmerking. Wat de grappenmaker bedoelde is hierbij niet van belang.
Helaas komt discriminatie regelmatig voor. Het is belangrijk om het te melden, want hoe beter mensen zien hoeveel er gediscrimineerd wordt, hoe meer actie er wordt ondernomen. Antidiscriminatie bureaus helpen jou daarnaast door naar jou te luisteren, door aangifte te doen of door met de andere partij te praten. Loop je niet zelf tegen discriminatie aan, maar zie je het gebeuren? Grijp dan ook in! Kom bijvoorbeeld op voor het slachtoffer of meld samen de discriminatie.
| Lukt het jou maar niet om een leerwerkplek te vinden? Heb je het vermoeden dat de reden daarvan is dat je een buitenlandse naam hebt, omdat je zwanger bent of omdat je een handicap hebt? Word je op werk door collega’s gepest omdat je homoseksueel bent? Kortom: word je gediscrimineerd?
Discriminatie bij het vinden van een stage of op je stage is onaanvaardbaar en onacceptabel. Het is belangrijk dat studenten die stagediscriminatie ervaren zich melden. Hierdoor wordt het inzichtelijk en kan er ook iets aan worden gedaan. In het Stagepact is afgesproken dat elke school vanaf 2023 een meldpunt stagediscriminatie en – misbruik inricht. Hier kun je stagediscriminatie, stagemisbruik en andere misstanden op stage melden. Samen kunnen jullie kijken naar een oplossing. Je kan het natuurlijk ook eerst met je praktijkbegeleider of je stagebegeleider van school bespreken, om samen een melding te doen. Wil jij liever niet bij een van je begeleiders aankloppen? Dan kun je altijd terecht bij een vertrouwenspersoon bij jou op school. Waar kun je discriminatie nog meer melden?
Kom je er niet uit? Neem dan contact op met ons en dan helpen wij je verder. |
Staat je vraag er niet bij?
Laat het ons weten! Wij proberen je vraag te beantwoorden of je bij een klacht te voorzien van een advies.
PS. JOBmbo is dé landelijke jongerenorganisatie die mbo-studenten een stem geeft in het onderwijs. Jouw verhaal is voor ons een belangrijk signaal. Hierdoor zorgen wij dat jouw onderwijs nog beter wordt!